1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3、負責每月考勤統計;

7、配合其他部門有關工作，完成領導交待的其他工作。

1.人力資源、工商管理等相關專業大專以上學歷;

2.熟練應用EXCEL及Word辦公軟件；

3.具備良好的溝通協調能力，較強的組織策劃能力;

待    遇：

1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規范的職工保障及福利。

2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。

3. 清晰的職業發展規劃，快速晉升機制，內部外部事業合伙人平臺。

4. 良好的工作環境。